Город бешаных рефератиков
.

.

РАЗДЕЛЫ

РЕКОМЕНДУЕМ

КАТАЛОГ РЕФЕРАТОВ

Реферат КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ О ТРУДЕ







КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
«КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СИСТЕМЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
О ТРУДЕ »







МОСКВА 1998 г.

СОДЕРЖАНИЕ:
1. Введение....................................................................................стр.3
2. Определение и содержание коллективного договора..........стр.4
3. Условия, присутствующие в коллективном договоре, и порядок действия рассматриваемого типа договоров ........................стр.8
4. Принцип трипартизма, применяемый в регулировании
коллективного договора, и система нормативных актов
о труде............................................................................................стр.11
5. Примеры применения коллективных договоров в зарубежных европейских странах.................................................................стр.17
6. Заключение................................................................................стр.20
7. Библиография............................................................................стр.23

1. Введение.
Актуальность, цели и задачи настоящей курсовой работы обусловлены и определены следующими реалиями и положениями. Известно, что права трудовых коллективов реализуются преимуще¬ственно в организационно-управленческих отношениях, сторонами которых являются трудовой коллектив и предприятия (учреж¬дение) в лице администрации. Однако эти отношения могут возникать и из договоров между указанными сторонами.
Политической основой этих отношений является социальное партнерство. В течение многих лет наше общество исходило из принципа непримиримости противоречий между трудом и капита¬лом, из революционного пути преобразования общества, поскольку мирным путем обычно власть не отдается.
Однако весь мир или значительное большинство стран, в том числе промышленно развитых, передовых, ориентируются не на классовую борьбу, а на признание социального партнерства в обществе между трудящимися и работодателями. Это не означает веры в гармоничную социальную утопию, но признание различных интересов у этих групп людей не должно снимать стремления к социальному равновесию. Возможность социального партнерства должна строиться на необходимости социального мира в обществе и обоюдной заинтересованности в развитии производства, эко¬номическом прогрессе.
Как показывает зарубежный опыт, многие вопросы общест¬венной жизни решаются легче и плодотворнее, если страны изначально ориентируются на сотрудничество, а не на конфрон¬тацию. Отказ от взаимных уступок лишает общество перспективы позитивных перемен, и другого способа достичь согласия и экономического возрождения общества нет. Поэтому и не стоит отбрасывать опыт промышленно развитых стран. Это подтверждено и Конвенцией МОТ № 154, принятой в 1981 г. «О содействии коллективным переговорам».




ГОРОДСКИЕ ЗАКОНЫ

Рефераты и/или содержимое рефератов предназначено исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении рефератов и/или содержимого рефератов принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием рефератов и/или содержимого рефератов.

РЕКЛАМА




Продажа сумеречная зона сериал на dvd.






© ReferatCity.ru, рефераты, курсовые, дипломы, 2007-2018
При копирование материалов ссылка на сайт приветствуется.