Город бешаных рефератиков
.

.

РАЗДЕЛЫ

РЕКОМЕНДУЕМ

КАТАЛОГ РЕФЕРАТОВ

Реферат КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
“Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и
профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в
учреждении, организации”.
Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и
соглашений, является Закон РФ от 11 марта 1992 года “О коллективных договорах и
соглашениях”.
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение
коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях
становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру
общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и
сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-
партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного
акта, призванного служить трудовым кодексом для наёмных работников и работодателя в
конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов
в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм
трудового права и в управлении предприятием.
В условиях перехода к рыночным отношениям сущность коллективного договора строится на
двух началах:
на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой её
главой;
на участии профсоюза в урегулировании трудовых, социально-экономических и
профессиональных отношений между работодателем и работниками.
При этом коллективный договор не должен рассматриваться как обыкновенная гражданско-
правовая сделка, так как преследует другие цели и имеет более обширную социальную сферу
действия. Так, в отличии от гражданско-правовой сделки, коллективный договор
распространяет соё действие не только на непосредственных его участников, но и на тех
работников организации, которые не имели прямого отношения к его разработке и одобрению.
Сторонами коллективного договора выступают:
работники в лице их представителей;
работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным в
соответствии с уставом организации лицом.
Работники выступают не как отдельные обособленные личности, а в качестве самостоятельного
субъекта - трудового коллектива организации. При этом сами работники и трудовые коллективы
не участвуют в непосредственно в заключении коллективного договора, а действуют в лице
представителей - органов профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов.
Таким образом различаются сторона коллективного договора - ею являются работники
(трудовой коллектив) и участники коллективного договорного процесса - ими на стороне
работников могут быть профсоюзные органы и органы общественной самодеятельности,
образованные на общем собрании работников организации и уполномоченные им.




ГОРОДСКИЕ ЗАКОНЫ

Рефераты и/или содержимое рефератов предназначено исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении рефератов и/или содержимого рефератов принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием рефератов и/или содержимого рефератов.

РЕКЛАМА









© ReferatCity.ru, рефераты, курсовые, дипломы, 2007-2018
При копирование материалов ссылка на сайт приветствуется.